■服用歴管理、非加算が激減

２０１５年度の新人薬剤師の確保は例年以上に厳しくなっているようだ。本紙が例年行っている「全国保険薬局調査」によると、15年度に新卒薬剤師の「採用予定がある」のは６％（前回12％）と10％を切った。前々回調査（16％）からは10ポイントも減少している。また、今年度の採用（配属）についても、「採用あり」は７％（前回８％、前々回12％）と漸減傾向にある。また、14年度診療報酬改正前に薬剤服用歴管理指導料の算定割合が「90％以上」と回答した割合は60％から10月時点で30％に激減、後発医薬品調剤体制加算についても非加算が33％から41％に増加し、加算の算定ができない施設が増えていることなどが明らかになった（４～５面に関連記事）
調査は全国の保険薬局から無作為に抽出した３０００軒に実施、３９３軒から有効な回答が得られた。今年度は６年制薬剤師が誕生して３年目となったが、合格者数、合格率ともに大きく低下。その一方で保険薬局数はここに来て増加に転じ、全国で５万７０００軒余を数えるに至っている。加えて、従来は採用が少なかった病院でも病棟薬剤業務実施加算（業務）への取り組みなどを反映し、求人が増加したこともあり、例年以上に人材確保が厳しかったようだ。

調査でも採用できたとした薬局は７・３％であり、前回の８・４％、前々回の12・２％と比べ年々、新人採用が厳しい状況に至っている。採用実績も一部の薬局を除けば、採用した薬局のほとんどがようやく「１人確保できた」といった状況だ。