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「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第6回

「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第6回

移植医療　 Tag:
第6回「医療現場を先入観の呪縛から解くために」 今回は連載の最終稿として、臓器提供に対する医学界の現況確認と、誤解解消のために何をしていくべきかを、皆さんと一緒に考えたいと思います。 ■医学部での移植医療教育の状況 20 […続きを読む
読了時間：約 6分33秒　 2013年09月06日　PM12:30
「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第5回

「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第5回

移植医療　 Tag:
第5回「被虐待児問題　改正臓器移植法の落とし穴」 これまで4回にわたり、データだけでなく臨床医の視点に踏み込んで「移植医療の実態」を紹介してきました。今回は、移植医療を健全に支えるはずの法律が、大きな問題を抱えている現実 […続きを読む
読了時間：約 6分24秒　 2013年08月23日　AM10:00
四ツ池メディカルヴィレッジ　吉井徹哉院長

四ツ池メディカルヴィレッジ　吉井徹哉院長

医院経営のノウハウと舞台裏　 Tag:
　「経営に悩む医療人の役に立つならば」・・・軌道に乗るまでの失敗談や苦労、成功の秘訣やノウハウ、そして“次の一手”など、「他では開示されない貴重なノウハウ」を、教えてくれます。 　有力院長が次々と登場するので、月に2回は […続きを読む
読了時間：約 4分39秒　 2013年08月13日　AM09:15
「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第4回

「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第4回

移植医療　 Tag:
第4回「臓器移植医療が一枚岩にならない理由～さまざまな思惑が交錯する」 今回は、前回までとは趣を変え、私が得た日本移植医療の知見を基に、臓器提供に関わる人達のさまざまな思惑を、私見を交えて述べたいと思います。 まず、私が […続きを読む
読了時間：約 6分19秒　 2013年08月09日　AM10:00
「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第3回

「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第3回

移植医療　 Tag:
第3回「“脳死下提供”と“心停止下提供”。異なる“手順”と異なる医療従事者の“苦悩”」 臓器選択はコーディネーターの説明後 （クリックすると大きな画像を見ることができます） 今回は、手順が大きく異なる「脳死下」と「心停止 […続きを読む
読了時間：約 5分54秒　 2013年07月26日　AM10:00
「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第2回

「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第2回

移植医療　 Tag:
第2回 日本の移植医療を“ガラパゴス化”させないために ■60年代より欧米を中心に発展した臓器移植医療 国により文化の違いで事情は異なる 世界の臓器移植医療は、欧米を中心に1960年頃より発展し始めました。欧米ではその後 […続きを読む
読了時間：約 4分10秒　 2013年07月12日　AM10:00
「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第1回

「看取り」から始まる医療がある～“大病院だけのハナシ”ではない臓器提供の実態 第1回

移植医療　 Tag:
第1回 患者側の臓器提供意識の高まり。そして医師側の誤解・先入観の高止まり 著者の吉開医師 医療従事者が「移植、臓器提供」の言葉を見聞きしますと、どのような思いが真っ先に浮かぶでしょうか。大変そう、面倒だ、問題が多い、関 […続きを読む
読了時間：約 4分23秒　 2013年06月25日　AM11:30
食事会・職員旅行はもうやめどき？ ～医院規模別、「給料以外の職員待遇」の実態～　後編

食事会・職員旅行はもうやめどき？ ～医院規模別、「給料以外の職員待遇」の実態～　後編

病院職員のモラルとトラブルとモチベーションに関する調査　 Tag:
医院規模で異なる、待遇面の重視項目 各院が最も重視しているのが、「職場内コミュニケーションの円滑化（定期的なミーティング、意見交換会など）」であり、2番目が「残業時間の削減」であった。規模別にみると、大規模医院では「残業 […続きを読む
読了時間：約 3分33秒　 2013年03月19日　PM05:02
食事会・職員旅行はもうやめどき？ ～医院規模別、「給料以外の職員待遇」の実態～　中編

食事会・職員旅行はもうやめどき？ ～医院規模別、「給料以外の職員待遇」の実態～　中編

病院職員のモラルとトラブルとモチベーションに関する調査　 Tag:
個人規模医院の43%が「就業規則」を未整備 労働基準法で「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して、提出しなければならない」ことになっている。大規模医院（30人以上）ではさすがに未整備施設は皆無だが、 […続きを読む
読了時間：約 2分4秒　 2013年03月19日　PM05:01
食事会・職員旅行はもうやめどき？ ～医院規模別、「給料以外の職員待遇」の実態～　前編

食事会・職員旅行はもうやめどき？ ～医院規模別、「給料以外の職員待遇」の実態～　前編

病院職員のモラルとトラブルとモチベーションに関する調査　 Tag:
　職員の採用・離職防止に悩む院長にとって、「待遇・福利厚生」をどうするかはおおいに迷うところ。給与水準をなかなか上げられない場合には、金銭面以外での待遇を何かしら工夫する必要がある。他院と比べて、どんな面をどの程度整備し […続きを読む
読了時間：約 1分56秒　 2013年03月19日　PM05:00
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