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サー・リチャード・ブランソンが企業経営者に従業員を優先する姿勢を求める

2017年03月10日 PM08:36
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豪メルボルン

(ビジネスワイヤ) — サー・リチャード・ブランソンは、企業経営者に危機的な状況にある現代の労働環境の改善を求めました。ブランソンの訴えは、従業員の87%が企業への貢献意欲を持てず、座りっぱなしのオフィス文化が糖尿病や心臓病などの疾患に関係している昨今の風潮に一石を投じます。

このSmart News Release(スマート・ニュース・リリース)にはマルチメディアのコンテンツが含まれています。リリース全文はこちらから: http://www.businesswire.com/news/home/20170310005281/ja/

企業への貢献意欲を持てないことが招く損失は、米国だけで年間5500億ドルに達すると推計されています。そんな中、サー・リチャード・ブランソンは個人として改革を先導し、「ヴァージン・パルス・グローバル・チャレンジ」に100日間取り組むことを明言しました。

この世界的な幸福度向上プログラムはヴァージン・グループ・ポートフォリオの一部で、ヴァージン・グループの従業員も参加します。185カ国の企業がこのプログラムを通じて、自分たちの健康、幸福度、企業への貢献意欲を高める活動を従業員に促しています。

サー・リチャード・ブランソンは今、規模の大小を問わず企業の経営者に向けて、自社の従業員に対して同様の姿勢を示すように求めています。

ブランソンは、次のように述べています。「優れた指導者は、何よりも従業員が大事だと考えます。チームの健康と文化が常に最高の状態であるよう保つことが大切です。経営者が従業員のことを気にかければ、従業員は会社のことを大事に思うようになります。これが皆さんにグローバル・チャレンジへの参加を呼び掛ける理由です。私と一緒に、この道を歩いていきましょう!」

健全な競争を熟知し、大きな目的のために自分の地位を利用する術に長けているサー・リチャード・ブランソンは、チャレンジに向けて着々と準備を進め、参加を広く呼び掛ける動画を公開しています。

ヴァージン・パルス最高経営責任者(CEO)のクリス・ボイスは、サー・リチャード・ブランソンとヴァージン・グループの参加を歓迎しています。

「サー・リチャード・ブランソンと世界のヴァージン・グループの同僚たちが、今年のヴァージン・パルス・グローバル・チャレンジに参加し、世界各地で職場での健康を促進するために積極的な役割を果たしてくれるのは大きな喜びです。」

「幸福度向上は事業運営にとって急を要する重要課題です。身体的・精神的・社会的に良好な状態が従業員の貢献意欲と業績に多大な影響を与えることの認識は高まりつつあり、成功している企業は自社の繁栄が元気な従業員にかかっていることを理解しています。」

「ヴァージン・パルスの目標は、従業員が貢献意欲を持つことができ、最高の力を発揮できるようサポートと権限を与えられている、活気ある企業文化の醸成の支援にあります。世界各地の経営者の皆さんはぜひ今年のグローバル・チャレンジに参加して、従業員の幸福度を高める取り組みを示してください。」

ヴァージン・パルス・グローバル・チャレンジのスタートは5月24日です。サー・リチャード・ブランソンと世界185カ国にまたがる1500社の40万人を超える会員は身体活動、ヘルシーな食事、ストレスからの回復力、睡眠の質、健康的な習慣の向上を目指す100日間の挑戦を始めます。会員はチームを作り、目標を定め、互いに励まし合いながら毎日健康的な選択を続けます。

ヴァージン・パルス・グローバル・チャレンジへの参加方法については、globalchallenge.virginpulse.comをご覧ください。

ヴァージン・パルスの従業員の幸福度と貢献意欲の向上ソリューションの一環であるグローバル・チャレンジは、科学とエンターテインメントを組み合わせた総合的なイベントで、チームベースのバーチャルジャーニーを通じて、従業員が健康と幸福度の目標設定・追跡・達成を行えるようにするものです。この体験は、当社の基幹ソリューション「ヴァージン・パルス・エンゲージ」を通じて拡張されます。これは、毎日の従業員エンゲージメントを測定する完全統合型プラットフォームで、グローバル・チャレンジを元に、職場やその他の場で良好な習慣を築き、強化する従業員を支援することで、企業文化、生産性、業績を高めます。

ヴァージン・パルスについて
従業員エンゲージメントと幸福度を高める技術的ソリューションを提供するヴァージン・パルスは、サー・リチャード・ブランソンのヴァージン・グループの一部門です。さらに快適で健康的な、最終的に生産性を向上させる職場作りを目指す企業の支援が、当社の使命です。モバイル優先の現代的なプラットフォームは、個人と所属企業を横断した有意義で測定可能な変化をもたらす習慣を築くために、ゲーミフィケーションを活用してユーザーとつながりを持つパーソナルなユーザーエクスペリエンスを提供します。

ヴァージン・パルスは、従業員が職場そして人生のあらゆる局面で生き生きと輝くことを助け、大きな目標のために世界各地の人の生活と企業の変化を支援しています。多くが「フォーチュン500」および「働きやすい職場」に選出されている2200社以上の世界的企業が、従業員とのつながりを築きビジネスを前進させるために、ヴァージン・パルスのソリューションを活用しています。

ヴァージン・パルスの詳細については、virginpulse.comをご覧ください。

詳しい情報をご希望の場合は、地域のメディア担当者までお問い合わせください。

本記者発表文の公式バージョンはオリジナル言語版です。翻訳言語版は、読者の便宜を図る目的で提供されたものであり、法的効力を持ちません。翻訳言語版を資料としてご利用になる際には、法的効力を有する唯一のバージョンであるオリジナル言語版と照らし合わせて頂くようお願い致します。

businesswire.comでソースバージョンを見る:http://www.businesswire.com/news/home/20170310005281/ja/

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