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米ニュージャージー州ジャージーシティ

（ビジネスワイヤ） — 世界的な女性の健康企業であるオルガノン（NYSE：OGN）は、3月8日の国際女性デー（IWD） を、COVID-19パンデミックにより悪化した女性が直面する健康格差の拡大を認識するための日として定めています。その創設以来、IWDはジェンダー平等の加速に重点を置いてきました。オルガノンは女性の健康に取り組む世界的な努力の必要性を認識し、自社の従業員から始め、今年は全従業員が自分の健康上のニーズに対応できるように有給休暇を提供します。当社は世界中の組織に対して、女性の健康格差の認識の向上に参加し、女性が自分の健康を優先する支援をするイニシアチブを採用するように呼びかけます。

女性は職場での地位を向上させるために懸命な努力をしてきましたが、パンデミックにより、これらの苦難の末に勝ち取った進歩が消え失せつつあります。女性は現在、これまでよりもはるかに、そして男性以上¹に疲弊しており、これは女性の心身の健康に多大な損害を与える可能性があります。パンデミックの前でさえ、2015年の調査で、女性の78%が普段、医師の予約の日程を決めるといった自分自身の医療ニーズを差し置いて、家族の世話や他の優先事項に集中していると答えました²。

オルガノンのケビン・アリ最高経営責任者は、次のように述べています。「オルガノンは、女性のニーズに耳を傾けるという約束と共に立ち上げられました。私たちの調査の一環で、女性にとっては、最も基本的な健康ニーズでさえも、気に掛ける時間を作ることがこれまで以上に難しくなっていることが分かりました。女性の健康を向上させるイノベーションに投資している企業として、約9500人の従業員から成る当社の世界的コミュニティーの中でこれに対処するサポートをする責任を感じました。今年、私たちがとっている象徴的な行動は、全従業員がこの休日を使って、医師の診察を受けたり、自分のウェルビーイングを見つめ直したり、変化を起こす方法を検討したりして、自分自身の健康や生活の中にいる女性の健康に取り組むよう奨励するものです。」

健康な女性は、繫栄する安定した強靭な社会を支え、女性は健康である時に成功を収め、そのコミュニティーと社会も将来の世代にわたって繁栄すると私たちは考えています。しかし最近の調査によると、年配女性の44%が、健康上の症状が差し迫ったものになるまで待ってから病院の予約を入れると述べており、20～34歳の女性ではこの割合が62%に跳ね上がります³。これが、オルガノンが変えたいと望んでいることであり、女性の健康の向上のための努力に加わるよう、他の組織に呼びかけます。

HealthyWomenのベス・バタリーノ最高経営責任者は、次のように述べています。「女性が自分を一番重視できるように力を与えることは、常にHealthyWomenの優先事項であり、自分の健康について十分な情報に基づいた意思決定をすることの重要性について女性を教育するという私たちの使命の重要な一部です。パンデミックにより女性のセルフケア能力が制限され続けている中、オルガノンがこの運動に加わったことを誇りに思い、国際女性デーを女性の満たされていない健康ニーズを尊重する日として認識するよう他の企業に呼びかけます。」

私たちは、女性の健康ニーズの理解を深めることで、不平等のギャップの解消に一歩近づけると考えています。オルガノンはすべての組織に対して、この使命に参加し、解決策の一部となることを呼びかけます。詳細については、hereforherhealth.com/make-timeをご覧ください。

オルガノンについて

オルガノンは、米国およびカナダ外ではMSDとして知られるメルク（NYSE: MRK）からのスピンオフにより、女性の生涯にわたる健康の向上に重点的に取り組むために設立されたグローバル・ヘルスケア企業です。オルガノンは、さまざまな治療領域で60種類以上の医薬品と製品を提供しています。女性の健康分野の製品群に加え、成長中のバイオシミラー事業と安定した既存医薬品のフランチャイズにより、オルガノンの製品は強力なキャッシュフローを生み出し、女性の健康におけるイノベーションと将来の成長機会への投資を支えています。また、オルガノンは急成長中の国際市場での規模とプレゼンスを活用して、製品の商業化を目指すバイオ医薬品イノベーターとの協業機会を追求しています。

オルガノンは、大規模で広い地理的範囲に及ぶ世界的拠点網を有し、ワールドクラスの商業能力を持っています。従業員数は約9500人に上り、ニュージャージー州ジャージーシティに本社を置いています。

詳細情報についてはhttp://www.organon.comをご覧ください。また、リンクトインやインスタグラムで当社をフォローしてください。

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¹ マッキンゼー・アンド・カンパニー：Women in the Workplace 2021（職場における女性たち2021）：https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace
² HealthyWomen：https://www.healthywomen.org/content/article/new-survey-moms-are-putting-their-health-last
³ WJMC：https://www.wjmc.org/blogs/2021/october/women-putting-your-health-first-is-not-selfish-i/

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