匹兹堡
(美国商业资讯)–CMMI® Institute宣布将于5月10-11日在马里兰州安纳波利斯举办其年度Capability Counts conference。这一会议有望为全球350多名业绩改善专业人士提供机会，让他们沟通、学习和分享其在构建自身公司能力、提升成熟度时所经历的挑战、专长和成功案例。
CMMI Institute首席执行官Kirk Botula表示，“我们非常高兴利用这些活动来为我们全球的社群提供服务，这些活动反映了当今全球工作环境的动态特性，并展示了如何结合策略与行动，以及如何提升公司的业绩和灵活性。”
作为一个在全球范围内广为采纳的能力改善框架，CMMI将能力构建作为公司改善业绩和超越竞争对手的首要任务。2015年麦肯锡(McKinsey & Company)的调查称，对能力的战略重视程度是高绩效机构的一个重要区分指标，而且受到客户需求和战略重要性的驱动。调查称，半数高管表示，能力建设是首要任务。
The Capability Counts大会旨在帮助机构和专业人士磨练其能力建设技能。这一为期两天的活动提供了社交机遇、引人入胜的主旨演讲、合作工作室和信息量丰富的案例研究讲演。与会人员将与全球行业思想领袖会面，并倾听有关如何通过打造组织能力交付优秀业绩的成功故事。此外，展商将展示一系列可用的工具、方法和服务，为机构的能力改善工作提供一臂之力。
霍尼韦尔副主席Andreas Kramvis将围绕通过软件能力打造高业绩文化这一主题发表开幕致辞。Kramvis将介绍通过改善开发流程和推动业务扩张来改善霍尼韦尔的软件项目。Livanta首席执行官Kirk Grothe将在第二天进行主旨演讲，其关注的主题是组织成熟度在推动创新和竞争优势方面所发挥的作用。此外，Bleum首席执行官Eric Rongley有望成为下午的演讲嘉宾；他的专长来自于为增长和发展提供策略方向，同时打造高性能的软件中心。
Capability Counts吸引了各个层面的专业人士，包括首席技术官、首席信息官、副总裁、总监、经理以及负责提升机构绩效的实践者。今年的与会人员可在以下四大板块中自行选择：
1. 开启自身的能力建设之旅——研讨会将为那些希望了解如何打造组织能力的与会者提供指引。对能力改善和CMMI知之甚少的与会者将在这一板块中从这些研讨会中受益。
2. 玩家小巷——小巷的导师将开展一系列竞争性学习游戏，与会人员将从亲身体验中从中了解更多有关合作、迭代交付和持续改善的内容。这些游戏将利用CMMI和灵活的方法，并提供奖励和乐趣。同时，这些有经验的游戏大师（他们也是CMMI和敏捷教练以及指导员）还会开展多个活动，包括XP游戏、合作游戏等。
3. CMMI的作用——通过教训和成功的案例学习机构如何通过成功实施CMMI来改善其业务成果，并跟踪可衡量的成果，例如品质、业绩和客户满意度的提升，同时降低风险、缺陷和上市时间。
4. 提升自身能力——踏上高成熟度征程，学习那些利用识别自身差距的能力来打造灵活度和创新文化的全球机构。
项目主席兼Broadsword首席执行官Jeff Dalton表示，“Capability Counts是一个高能量的会议，它为专业人士、企业和政府提供了一个对话和动手学习的机会，从而让他们分享实现高业绩的新方法。”
垂询CMMI Institute Capability Counts 2016 Conference详情或注册信息，请访问http://CMMIConferences.com。
关于CMMI® Institute
CMMI Institute (CMMIInstitute.com)是推动全球人员、流程和技术最佳实践的全球领导者。CMMI Institute为各大机构提供工具和支持，将其运营与最佳实践相比较，并发现绩效差距，从而藉此衡量其能力并打造成熟度。在超过25年的时间中，来自于不同行业的数千家高绩效机构，包括航空、金融、健康服务、软件、国防、运输和电信都获得了CMMI成熟度水平评级，并展示了其作为合格企业合伙人和供应商的能力。如需了解CMMI如何帮助机构提升绩效的详情，请访问CMMIinstitute.com。
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